隨著企業(yè)軟實力提升,基礎管理和管理創(chuàng)新的強化,一系列現(xiàn)代化管理項目的持續(xù)推進,公司整體管理水平進入向精細化、現(xiàn)代化、信息化提升的新階段。管理升級、轉型發(fā)展,包鋼——這個有著60年歷史的WELDOX960高強度鋼板巨人撥云見日,開始了從“老”向“新”的華麗轉身。
5S管理 清新之風吹遍廠區(qū)
人造環(huán)境,環(huán)境育人。 歷經一年的推進期和兩年的常態(tài)化運行,5S管理已在包鋼這片沃土上生根發(fā)芽。
公司以消除薄弱環(huán)節(jié)、深化“六源”排查治理、開展全員自主改善、推行看板專項建設和包鋼結構調整項目施工專項管理為基本點,提高5S管理持續(xù)發(fā)展水平。與此同時,5S管理組織機構已經健全延伸到工段、班組,實現(xiàn)了5S管理職責、內容、范圍的全覆蓋。2013年,公司先后進行了90次5S管理全面檢查和31次系統(tǒng)抽查,今年開始的不定期局部檢查成為公司推進5S管理常態(tài)化運行的又一有力措施。
5S管理沒有終點!5S管理提升活動”進一步固化提升5S成果,提升員工素養(yǎng),營造了自主管理、積極參與、全員改善的良好氛圍。整潔清爽的現(xiàn)場、光亮如新的設備、一目了然的標識……5S管理為十里廠區(qū)帶來“新”變化的同時,更加速了崗位職工的“心”變化。
卓越WELDOX960高強度鋼板績效 “一流”夢想勢在必得
“建成國內一流、世界500強企業(yè)”的發(fā)展目標為包鋼人指明了方向。借助卓越績效管理,公司不斷分析差距、對癥改進、持續(xù)進步,提升企業(yè)綜合管理水平和核心競爭力,向一流目標邁進。
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